◉ サービス名

priskHR

◉ サービス内容

離職・労務リスクをアラート予測する新発想システム「 priskHR 」企業にとって貴重な人財が離職するリスク、精神疾患になるリスクを予測するシステム。「プリスク」によって得られる予測データに基づき、どのように今後の予防策を立てるべきかが明確になり、効果的な人財戦略を立案・実行することが可能。ストレスチェック、勤怠管理データ、雇用者統計データから見えないリスクを予測する。離職率の低減・労務問題(例:精神疾患)の予防・労働安全衛生法改正に対応(ストレスチェック義務化)を抑え、人事機能の強化・PDCA型の人財マネジメントおよびフォロー体制の確立・優良企業評価・企業ブランドの向上・従業員満足度(ES)の向上が期待できる。

 サイトURL

https://www.prisk.jp/

◉ 運営会社

株式会社ラフール

◉ 設立年

2011年11月1日

◉ 運営者からのコメント

ラフールネスで世界を笑顔にという企業理念が好きです。以下企業理念文章です。
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ラフールネスとは、社員すべてが健康で幸せであり続けるために、
メンタルヘルスケアを通じて、いきいきと働くことができ、
笑顔(=「ラフ」)が満ちあふれる(=「フルネス」)環境を作るために
当社が発信する取り組みのことです。
ラフールネスには「大切な人を笑顔にする力」があると考えております。
相手との相互理解を深めながら自分の想いを伝える
コミュニケーション力(=「対人リテラシー」)を高めて
ラフールネスを実践していく世界一の企業となり、
ラフールネスを通じた働き方改革を世界中に発信する企業を目指します。
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